Tin, bài mới

Ngày 23/3/2023, Liên đoàn Lao động quận tổ chức Hội nghị sinh hoạt chuyên đề “Giải pháp nâng tỷ lệ tổ chức hội nghị người lao động và thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước”.

Đồng chí Nguyễn Phi Hổ - Phó Ban Chính sách Pháp luật, Liên đoàn Lao động Thành phố; đồng chí Nguyễn Hữu Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động Thành phố, Quận ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận cùng đại diện Ban Chấp hành các công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước đã đến tham dự.

Thời gian qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn, đặc biệt do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, nhưng tổ chức Công đoàn Quận 10 đã không ngừng lớn mạnh, phát triển cả về số lượng, chất lượng, đến nay có gần 700 công đoàn cơ sở với hơn 25.000 đoàn viên. Hoạt động công đoàn được đổi mới, ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực, hiệu quả hơn, từng bước đáp ứng được yêu cầu, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động, thực hiện ngày càng tốt hơn chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động. Tuy nhiên, hoạt động của công đoàn tại quận còn một số hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu của tình hình mới, thể hiện rõ nét qua hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở trong việc tham mưu, phối hợp với doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động, đối thoại định kỳ, thương lượng, ký kết, thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, kết quả là nhiều năm liền tỷ lệ tổ chức Hội nghị Người lao động, đối thoại định kỳ và chất lượng thương lượng, ký kết, thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp còn rất khiêm tốn, nên với mong muốn thời gian tới các tỷ lệ được nâng lên đảm bảo chỉ tiêu Thành phố giao, góp phần chăm lo nâng cao chất lượng cuộc sống công nhân, viên chức, lao đông (CN,VCLĐ) xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ vì sự ổn định và phát triển bền vững của doanh nghiệp và khẳng định vị thế của tổ chức công đoàn thông qua việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động. Tại hội nghị đã được nghe đại diện Ban Chấp hành các công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước trao đổi những thuận lợi, khó khăn đối với việc tổ chức Hội nghị Người lao động, đối thoại định kỳ, bên cạnh đó là các đề xuất, hiến kế giải pháp gì để nâng cao tỷ lệ tổ chức Hội nghị Người lao động, đối thoại định kỳ, chất lượng thương lượng, ký kết, thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp.

TRUNG TÂM VĂN HÓA HÒA BÌNH